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2023,年度開銷總整理

回顧2023年,真是支出控制上忐忑不安的一年。這一年,伙食開銷月月爆預算,從年初到年尾都居高不下;這一年,幾乎前半年就把旅遊預算花光了,後面幾個月越玩越心虛…。 我很不希望重蹈上一年的覆轍,渾渾噩噩中過度支出,所以年末時刻意降低花費,最後雖然年度開銷驚險過關,但我還是很不喜歡這種失控不安的感覺。 以下就來一一檢討,2023年到底發生了什麼事?導致預算趕不上支出;2024年又該如何因應,哪些預算要調整,哪些花費該樽節? 項目 分類 預算 2023花費 調整預算 每月生活開銷 伙食費 9,000 10,900 11,000 生活雜支 2,700 1,600 - 每月固定支出 家庭月用 5,000 5,000 - 大樓管理費 2,200 2,100 2,600 水電瓦斯費 1,100 1,300 1,300 電視網路費 400 200 700 電話費 400 400 - 愛心捐款 700 700 - 年度支出 交際紅包費 5,000 8,800 - 育兒費 100,000 90,000 - 旅遊娛樂費 100,000 144,000 - 汽機車保養 15,000 22,000 - 交通費 35,000 33,000 - 稅金 22,000 0 21,000 保險費 65,000 31,000 92,000 合計 60萬 59萬 66萬 首當其衝的伙食費,每月實際花費比預算多了快兩千,大致上就是在家開伙的食材費,和外食費都各超支一千。究其原因,除了抱怨物價上漲之外,我覺得小孩長大食量增加也是主因。在家煮原本能吃兩餐的飯菜量,現在可能一餐就清空;外食點餐原本只要加大份量,現在也得多點一份。吃的份量變多了,才會合理導致開伙外食費同步上揚。 換句話說, 伙食支出的增加,絕非一朝一夕,隨著孩子成長,今後還可能繼續成長 !為此,我除了調高隔年度預算外,也要再試著朝幾個目標努力: 減少非必要的外食,少吃點零食餅乾垃圾食物,多去傳統市場採買新鮮食材 。 年末我的身體出狀況,更讓我警覺, 飲食是健康的根本 ,上述目標與其說是為了控制預算,不如說是為了守護自己的健康。   生活雜支費,今年因為沒有採買什麼大型家具家電,所以預算充足。 固定支出部分,雖然整體花費並未超支,但在可預見的未來,將會出現一些變動因子。首先,社區區權會通過要調漲管理費;其次,水電瓦斯費也隨著生活型態稍有增長;最後,我

4% Rule探究:給不同投資屬性及存續期間的提領率建議

原文參考自Charles Schwab嘉信退休專欄Beyond the 4% Rule: How Much Can You Spend in Retirement?;作者是兩位財經專家:Rob Williams和Chris Kawashima。文章主要在探討如何根據自身需求來應用4% Rule,並依據投資屬性、存續期間、信心程度來調整提領率。

工作一輩子,終於退休了,但退休後該怎麼花錢,又成了一個傷腦筋的問題;如果花費太兇,說不定過沒幾年就會把退休金花光;可是如果過得太省,又怕沒辦法好好享受退休生活。

所以才有4% Rule這個通用易懂的經驗法則出現:先清算一下總資產,一開始提領4%來花用,接下來每年再依據通膨狀況調整,就能確保退休30年期間安全無虞。

雖然4% Rule對所有人來說是個好的開始,但要特別注意:

  • 這是個嚴格的規則!4% Rule告訴你,每年要依據通貨膨脹來調整提領金額,而不是依照你的資金多寡,這可能會是個大挑戰。它規定你除去通膨後,每年都要花一樣多的錢,這也許不是大部分人退休後的常態,每年支出的高低起伏,或許難以避免。
  • 它適用特定的資產配置方式,股債比各50%。也許你的投資組合和這個假設不一樣,也許你退休後還會每年調整股債比重。一般來說,我們會建議投資盡可能涵蓋大範圍、各種類型的股票與債券,並且在退休後逐年調降股票的占比。
  • 它使用歷史報酬進行估算。嘉信投顧預期,未來十年的市場回報很可能會低於歷史平均值;所以使用歷史數據計算出的安全提領率,有可能被高估。
  • 它假設30年存續期間。退休後還有多少時間,和你的年齡有很大關係;依據每個人不同的退休年齡,你也許需要考慮不同的存續年限。
  • 它的目標成功率是100%。理論上來說,100%的成功率當然很棒,但也表示你得犧牲生活品質,存得更久,花得更少,來換取極高的信心指數;其實,如果你能夠每年檢視花費並根據市況彈性調整提領率,你也許不用追求100%的信心程度。

硬性遵守4% Rule是最糟的做法!你應該以它為基礎,存下每年生活開銷的25倍退休金,接下來再視情況(存活時間、投資組合、信心程度)決定個人化的提領率,並且逐年調整。

至於如何決定個人化的提領率呢?請參考以下步驟:

  1. 你打算規劃多長的退休期?當然我們都不會知道自己還能活多久,大部分人應該也不想知道。但你還是能根據政府統計的平均餘命資料、自身健康狀況、家庭病史來做適當的估算,長壽估算器或許也能幫上忙。
  2. 你打算怎麼建構投資組合?股票可以提供長期增值潛力,支付退休後期的費用;債券和現金則可以增加資產穩定度,因應退休初期的支出;所以股票、債券、現金這三種資產類別都很重要,各司其職。研究發現,投資組合比重對於初始提領率的影響其實不大,除非你的投資真的非常保守,或是存續期間很長。但是投資組合對於資產最終價值卻有著巨大的影響力,投資屬性越積極,資產越有可能大起、大落。
    要記住,決定投資比重不單只是個數學問題。人類對於失去感受到的痛苦是超越得到的快樂的,而且這種效應在退休之後還會被放大!找出即使在大跌時你都能承受的資產組合,而非單純覬覦大漲時的高額回報,才是正確的作法。
  3. 對於資產存續,你希望多有信心呢?所謂信心程度,指的就是在各種對未來市場的預期或假設之下,退休資產不會耗盡的成功機率。(不管剩下多少錢~)
    專家建議,75%~90%的信心度適用多數人,但要能夠在花費上保持彈性、適時調整。
  4. 市場變動時,你願意做出改變嗎?這是最關鍵重要的一題。如同上述,4% Rule的規定很死板,不能改變花費比例,不能改變投資組合,一切都要照規矩行事。但你不是機器人,退休生活也並非一成不變,只要你能稍微在市場崩跌時減低非必要開銷,就能大幅增加資產存續的機會。

接下來,你就能依據上述問題的答案,在下方表格中找到適合自己的初始提領率;

90%信心程度:

資產配置保守偏向保守中等偏向積極
30年3.2%3.4%3.5%3.5%
25年3.7%4.0%4.1%4.0%
20年4.7%4.8%4.9%4.8%
15年6.2%6.3%6.3%6.1%
10年9.4%9.3%9.3%9.0%

75%信心程度:

資產配置保守偏向保守中等偏向積極
30年3.5%3.9%4.2%4.5%
25年4.1%4.5%4.8%5.0%
20年5.1%5.4%5.7%5.9%
15年6.7%7.0%7.2%7.3%
10年9.9%10.1%10.3%10.2%

第一年過後,你可以依據通膨指數調整提領基金,也可以再次檢視資產狀況,重新設定個人化的提領比例。

觀察其中數字可以發現,對於30年的存續期來說,長期回報是重要的,所以較積極的投資才能提供較優質的退休生活;但若是僅需要考慮10年期間,保守的投資反而更能兼顧風險與收益。

所以針對不同退休年限,專家也有不同的資產配置建議:

預期退休時間資產配置初始提領率(75%~90%信心程度)
30年中等3.5%~4.2%
20年偏向保守4.8%~5.4%
10年保守9.4%~9.9%

越高的信心度,需要越低的提領率支撐,所以建議的提領率有一段範圍區間。

上述研究都是基於嘉信投顧對於未來市場的預期,其中各類投資屬性的資產配置組合如下表,計算使用的投報率和標準差均屬預測,請務必留意:過去績效不代表未來績效

資產配置保守偏向保守中等偏向積極
現金30%10%5%5%
債券50%50%35%15%
股票20%40%60%80%

資產配置保守偏向保守中等偏向積極
預期報酬3.25%4.62%5.99%7.37%
標準差3.29%6.11%9.07%12.14%

實務上,還有幾點需要提醒:

  • 每年檢視花費比率
  • 不要超出提領上限(對應75%信心度)
  • 扣除社會福利、年金後,再進行提領
  • 關注投資的整體回報,而非侷限在股利股息
  • 前述計算沒有考慮資產管理費或稅費

人算不如天算,生命充滿意外,因此保持彈性才是最佳的策略。遇到股災就少花點錢,大漲獲利就對自己好一些。為退休提領制定計畫,並適時調整才是最重要的

最後要記住,退休的真正目的,不是為了斤斤計較提領比率,在最後一刻把錢剛好用完,而是要享受人生,無憂無慮的擁抱退休生活,這才值得,不是嗎?

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