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2023,年度開銷總整理

回顧2023年,真是支出控制上忐忑不安的一年。這一年,伙食開銷月月爆預算,從年初到年尾都居高不下;這一年,幾乎前半年就把旅遊預算花光了,後面幾個月越玩越心虛…。 我很不希望重蹈上一年的覆轍,渾渾噩噩中過度支出,所以年末時刻意降低花費,最後雖然年度開銷驚險過關,但我還是很不喜歡這種失控不安的感覺。 以下就來一一檢討,2023年到底發生了什麼事?導致預算趕不上支出;2024年又該如何因應,哪些預算要調整,哪些花費該樽節? 項目 分類 預算 2023花費 調整預算 每月生活開銷 伙食費 9,000 10,900 11,000 生活雜支 2,700 1,600 - 每月固定支出 家庭月用 5,000 5,000 - 大樓管理費 2,200 2,100 2,600 水電瓦斯費 1,100 1,300 1,300 電視網路費 400 200 700 電話費 400 400 - 愛心捐款 700 700 - 年度支出 交際紅包費 5,000 8,800 - 育兒費 100,000 90,000 - 旅遊娛樂費 100,000 144,000 - 汽機車保養 15,000 22,000 - 交通費 35,000 33,000 - 稅金 22,000 0 21,000 保險費 65,000 31,000 92,000 合計 60萬 59萬 66萬 首當其衝的伙食費,每月實際花費比預算多了快兩千,大致上就是在家開伙的食材費,和外食費都各超支一千。究其原因,除了抱怨物價上漲之外,我覺得小孩長大食量增加也是主因。在家煮原本能吃兩餐的飯菜量,現在可能一餐就清空;外食點餐原本只要加大份量,現在也得多點一份。吃的份量變多了,才會合理導致開伙外食費同步上揚。 換句話說, 伙食支出的增加,絕非一朝一夕,隨著孩子成長,今後還可能繼續成長 !為此,我除了調高隔年度預算外,也要再試著朝幾個目標努力: 減少非必要的外食,少吃點零食餅乾垃圾食物,多去傳統市場採買新鮮食材 。 年末我的身體出狀況,更讓我警覺, 飲食是健康的根本 ,上述目標與其說是為了控制預算,不如說是為了守護自己的健康。   生活雜支費,今年因為沒有採買什麼大型家具家電,所以預算充足。 固定支出部分,雖然整體花費並未超支,但在可預見的未來,將會出現一些變動因子。首先,社區區權會通過要調漲管理費;其次,水電瓦斯費也隨著生活型態稍有增長;最後,我

4% Rule探究:關於Trinity Study,你該知道的所有事

如果說William Bengen是4% Rule的開山始祖,那麼Trinity Study就是讓它發揚光大的重要推手。這是1998年由Trinity大學的三位金融學教授所發表的論文,名為:Retirement Savings: Choosing a Withdrawal Rate That Is Sustainable。相較於William Bengen,Trinity Study更進一步地探究了退休提領的各種可能與成功率。

退休金使用的難題在於,花得太兇怕提早用完,花得太少怕過得太苦;該如何拿捏分寸才不會太過保守或激進?或許歷史經驗能作為我們不錯的參考依據。

這份研究考量的範圍如下:

  1. 歷史資料區間:1926~1995年
  2. 初始提領率:3%~12%
  3. 退休提領期間:15年、20年、25年、30年
  4. 資產配置比例:100%股票、75%股票/25%債券、50%股票/50%債券、25%股票/75%債券、100%債券
  5. 股票由S&P 500指數代表,債券為長期高評等公司債
  6. 未考慮任何稅務或交易成本

退休後的提領策略,是指第一年依據初始提領率決定提領金額,第二年後按通膨調整。舉例來說,如果退休金2500萬,初始提領率4%,那退休第一年的提領額度就是100萬元;若一年之後物價上漲了3%,無論資產是漲或跌,隔年度的提領金額就變成103萬。換句話說,只有一開始會用到提領率來計算,之後隨通膨指數調整,並不會因為股票大漲就越領越多。

關於成功率的定義,則是指經過這段退休期間後資產沒有耗盡的機率。無論你最初的2500萬,最後變成2億5千萬,還是只剩下10塊錢,只要沒花光或負債,就算是成功。

以下先來看看持有100%股票資產時,不同提領率及提領期間的成功率:

提領期間/提領率3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%
15年10010010091797063554334
20年1001008875635343332924
25年1001008770594635302620
30年100958568594134342715


觀察重點如下:

  1. 提領率越高,成功率越低
  2. 提領期間越長,成功率越低
  3. 4%提領率、30年期間下,資產存續的成功率是95%
  4. 6%提領率、15年期間下,資產存續的成功率也有91%

如果將資產類別改為100%債券時,會發生什麼事?

提領期間/提領率3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%
15年1001001007139211816149
20年100904720141210200
25年1004617151120000
30年80201712000000


顯而易見地,成功率大幅下降了!即使只有4%提領率、30年期間,成功率也才20%,低得可憐。可見得債券雖然相對於股票是保守資產,卻極不利於長期投資、大量持有

若針對30年提領期間,比較各種資產配置和提領率,可得到下表:

股債比率/提領率3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%
100%股票100958568594134342715
75%股票/25%債券100988368493422720
50%股票/50%債券1009576511750000
25%股票/75%債券100712720500000
100%債券80201712000000


觀察重點如下:

  1. 除非你的目標提領率是3%以下,否則你至少該持有50%以上的股票比重
  2. 以4%提領率來看,持有25%的債券比起100%股票的成功率更高
  3. 追求6%以上高提領率的人,適合持有100%股票
  4. 如果把目標放在90%成功率,最佳的提領率是4%
  5. 如果把目標放在75%成功率,最佳的提領率是5%

雖然William Bengen當初是以最短存續年限做比較,Trinity Study則改用存續成功率來呈現;但兩份研究不約而同地都得出了幾乎一致的結論:那就是在隨通膨調整的30年提領期間條件下,最棒的安全提領比率是4%,最佳的股債配置則是75%股票、25%債券

作者在論文中還提到了一個好消息,那就是許多經濟學家認為,消費者物價指數(CPI)或許過度高估了實際的物價漲幅約1~1.5%,這表示上述考慮通膨影響下的成功率其實會更高。

除了了解「我的退休金到底夠用多久?」,或許你也會好奇「那我最後還會剩下多少錢?」這個問題的答案一樣和退休期間、提領率、股債配置比例都有關聯,不囉嗦,直接來看模擬結果:(初始資產假設為$1,000元)

以下為持有75%股票、25%債券,提領30年後的資產終值:

資產最終價值/提領率4%5%6%7%
平均值9,0317,3675,7794,262
最小值1,497000
中位數8,5156,8685,5863,745
最大值16,89314,98013,06711,245


以下為持有50%股票、50%債券,提領30年後的資產終值:

資產最終價值/提領率4%5%6%7%
平均值5,1713,9362,7121,553
最小值2,15187000
中位數5,1714,0412,6101,251
最大值8,4237,2126,0014,790


觀察重點如下:

  1. 持有股票的比重越高,平均資產終值就越高,但資產耗盡的機率也越高
  2. 降低退休提領率,可以同時提高平均資產終值,並降低資產耗盡的機率

關於這份研究中資產終值的計算,因為是基於未經通膨調整的提領策略,所以估算的數字可能偏向樂觀,但還是不難從比較之中了解到股債比和提領率對退休金剩餘金額的影響。

如果你已經選定退休期間為30年、提領率為4%,那麼持有75%的股票,將可能為你帶來17倍的財富,或只剩下1.5倍;而持有50%股債各半的話,則變成最好有8倍、最差也有2倍的增長。在確保退休金一定夠用的前提下,要不要冒這個風險,真的要看個人喜好了。

但如果你的情況是退休期間短、提領率高,那麼拉升股票比重帶來的獲利提升並不高,但卻要冒著退休金有可能會提前耗盡的風險,就真的不值得了,這種情況就適合拉高債券比重。

最後,研究提出的結論如下:

  • 在選擇你的安全提領率前,請先確認你的資產配置和預計的退休期間,還有對成功率的期待
  • 你若是期待越長的退休期間,就該選擇越低的提領率
  • 低提領率(4%~5%)下,資產配置加入一些債券可以提高成功率
  • 大多數情況下,股票比重不低於50%,才能確保長期提領成功率
  • 如果你的生活花費能抵抗通膨,甚至活得越老、花得越少,成功率將大幅提升
  • 股票佔比較高的資產配置下,3%~4%是個非常安全保守的提領率

Trinity Study為4% Rule奠定了穩固的基礎,但仍有許多為人詬病之處,像是:

  • 資料太老舊,能否適用利率不斷下滑的現在呢?
  • 退休期間最長才30年,如果不小心我活得更久,或想更早退休呢?
  • 交易手續費?稅務成本?美國以外的市場?

所以有人幫忙延續了Trinity Study的研究精神,並將歷史區間延展到1871~2020年,讓你得以用近150年的真實數據測試各種退休提領率與股債配置,是不是很棒呢!我會著手整理這份精彩的更新報告,有興趣的人,千萬別錯過了。

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